Immobilien Magazin

Auf der Jagd nach Karrieren

Normalerweise bewerben sich ja eher Mitarbeiter um eine Position. Bei Westwind Karriere ist es etwas anders: Die Personalberatung sucht für Arbeitgeber nach den besten Führungs- und Fachkräften aus der Immobilienwirtschaft. Der Gründer und Geschäftsführer Michael Harter spricht im Interview über Anforderungen, Netzwerke und den Fuß in der Türe zum österreichischen Immo-Arbeitsmarkt.

Autor: Charles Steiner

Was war eigentlich die Intention, ausgerechnet Personalberatung für die Immobilienwirtschaft anzubieten? Michael Harter: Ich konnte nicht anders - ich komme aus der Branche. Ich war zu früh zu gut vernetzt. Ich habe schon im ersten Berufsjahr an der MIPIM teilgenommen und Netzwerke aufgebaut. Nach meinem Abschluss bei der University of Toronto erhielt ich mein erstes Jobangebot voni einer führenden Personalberatungsfirma. Ein wichtiger Kontakt aus der Immobilienwirtschaft riet mir dringend , die Offerte als Trainee für Projektentwicklung anzunehmen und operative Erfahrung zu sammeln., denn Berater ...

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